Bonjour, le bien être au travail est aujourd'hui pour moi l'un des éléments principaux dans le choix des entreprises.

KPMG est très présent sur ce créneau ! Beaucoup d’événements sont organisés en interne. Comme par exemple le challenge In victur (Tournoi de rugby dans lequel tous les bureaux s'affrontent !)

Bonjour Antoine, l'équilibre vie professionnelle et vie privée est une valeur défendue par le cabinet. A titre d'exemple, le cabinet a mis en place des modes d'organisation du travail tels que le télétravail

Bonsoir Antoine, l'esprit d'équipe est très important au sein du cabinet. Il y a de nombreuses occasions d'échanger et de faire émerger de nouvelles idées, de partager des activités et de faire vivre ses projets.
KPMG est également très investi sur le sujet de l'équilibre entre vie personnelle et activité professionnelle.

Oui, KPMG est dans une démarche de prise en compte du bien être au travail depuis quelques années. Après, notre profession demande beaucoup d'implication et, en période de haute activité, le dilemme vie personnelle et vie professionnelle n'est pas toujours simple. Mais KPMG s'ouvre au télétravail, le flexible working et vient de signer un accord sur la qualité de vie au travail qui encourage, dans la mesure du possible, des modes plus ouverts de travail.

La confiance est également une forte valeur chez KPMG et permet une certaine souplesse dans l'organisation de ton travail (flexible working..)

Le bien être au travail passe aussi par l'ambiance de travail et la cohésion entre équipe. Les bureaux organisent parfois des sorties d'équipe, ou d'autres événements (actuellement des paris entre équipes sur la coupe du monde par exemple !)

Merci beaucoup pour toutes vos réponses

Les valeurs de KPMG sont centrées sur l'humain et le bien être au travail est donc très important ! KPMG nous propose plusieurs dispositifs afin de nous faciliter la vie au quotidien (flexible working, , etc..).Ca se ressent également grâce à l'ambiance de travail qui est orientée vers l'esprit d'équipe !