Bonsoir, comment se passe le recrutement et notamment pour les personnes n'ayant pas d'expériences dans l'audit?

Bonjour Laura, le processus de recrutement pour un stage consiste en un entretien avec un auditeur ainsi qu'un questionnaire de comportement professionnel. Concernant les postes de juniors, le processus prévoit un 1er entretien avec un auditeur pendant lequel le candidat indique ses préférences en termes de Business Unit, si il y a une suite positive une seconde étape est prévue avec des membres de la business unit de 1ere choix (à défaut la seconde), un entretien avec un manager ainsi qu'un déjeuner avec un senior

Bonjour Hortense, merci pour la réponse. J'imagine que pour un CDI c'est la même chose?

Bonjour Laura, sur quel périmètre géographique cherchez-vous ?

Bonjour Marianne, plusieurs secteurs peuvent m'intéresser comme Paris, Annecy ou PACA

Quelles sont les différentes BU ?

Pour la BU Banque assurance, c'est partout en France? Ou Paris?

Bonjour les différentes BU sont les suivantes:
TMT : Technologie, Média, Télécommunication et Hotellerie
CM: Consumer Market
IP: Industrial Products
IGH : Infrastructure, Gouvernments & Healthcare
FS : Financial Services, Banques et Assurances
ECP : Energie, Chimie, Pharmaceutique

En fait, bien souvent dans les équipes présentes en Régions les portefeuilles ne sont pas réellement sectorisés.

Le bureau de base des BU est situé à La Défense, donc à Paris.

Merci Kevin pour le détail des BU

Et merci Marianne pour votre réponse

S'il y avait un point négatif à dire concernant le métier d'auditeur, ça serait lequel?