Comment vous assurez-vous que les employés débutants ont la possibilité de partager leurs idées avec l'entreprise ?

Bonjour,

L'intégralité des salariés, débutants ou expérimentés, ont la possibilité de partager leurs idées à différents niveaux.
D'abord au niveau de son bureau. Chacun a accès aux associés du bureau et peut s'exprimer sans intermédiaire auprès des personnes occupant les postes hiérarchiques les plus élevés. Ou, au choix, chacun peut également choisir de s'exprimer à son "Performance Manager", c'est-à-dire son référent en matière de gestion de carrière, afin qu'il relaie l'information à la direction.
Ensuite, le cabinet met en place chaque année une enquête nationale adressée à tous les salariés où il est possible de remonter ses idées. Cette enquête a des répercussions concrètes. L'une des idées que j'avais émise dans cette enquête lorsque j'étais junior a été mise en place quelques mois plus tard.
Par ailleurs, le cabinet a mis en place différents espaces de collaboration permettant aux employés d'exprimer et de développer leurs idées. Par exemple, nous avons une Boom Room qui est un espace où des équipes de collaborateurs proposent et développent des projets innovants ayant des impacts internes à l'entreprise ou des impacts sociétaux. Ou encore, nous avons des chalenges par équipes ouverts à tout porteurs de projets dans le cabinet où les meilleurs projets sont récompensés et mis en œuvre par les collaborateurs portant le projet et aidés par des professionnels externes pour développer l'application.

Bien cordialement,
Alexis