Comment se passe le processus de recrutement pour un stage en Deal Advisory- due diligence ? tests techniques ? RH ?
Informations supplémentaires
De façon spécifique, là j'ai un entretien téléphonique de prévu avec la responsable RH du pole advisory et il y'aura surement d'autres entretiens ! Je voudrais savoir s'il y'a des etudes de cas ? ou des questions fit ? est ce que chaque entretien est dépendant ou indépendant de l'autre ? MERCI ENCORE
Souleymane R. a posé une question à Irène F.
Catégorie: Procédure pour postuler
Date: dimanche, septembre 20, 2020
Dernière révision: lundi, octobre 5, 2020
Irène F.
Responsable Recrutement Advisory
Bonjour Souleymane,
La branche Deal Advisory regroupe chez nous plusieurs BUs. En conséquence les process peuvent varier suivant l'équipe mais en général comptez : 2 entretiens dont l'un comportant des questions sous forme de cas (évaluant vos connaissances techniques et votre mode de réflexion) + un test d'anglais (effectué à distance - niveau B2 min attendu) + un test RH (effectué à distance également, nous aidant à mieux cibler votre personnalité, votre motivation et intérêt pour le poste et qui se compose aussi d'un questionnaire d'aptitudes pour identifier vos capacités d'apprentissage et de progression). Chaque étape est dépendante de l'autre.
lundi, octobre 5, 2020
La discussion est maintenant fermée et ne peut recevoir de nouveaux commentaires.