Bonsoir Gwenaëlle, La politique handicap de KPMG est-elle suffisamment ouverte pour accepter des profils "hors-norme" ?

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Victime d'un très grave accident de la circulation en 10/2008 alors que j'étais en pleine reconversion à BEM (Bordeaux Ecole Management), j'ai dû passer par une longue phase de reconstruction physique et psychologique. Aujourd'hui, pleinement rétabli après un poly-traumatisme, je cherche à refaire ma vie professionnelle pour ne plus dépendre de la société. A 60 ans et après finalisation d'une reconversion spécifique en contrôle de gestion à l'EFC, je n'ai plus que cet objectif. Celui de faire profiter, à tout type de structure, ma longue expérience en achats, audit, études marketing (en cabinet) et gestion de centres de profits dans différents secteurs d'activités. Dans cette optique et pour répondre à vos propres objectifs, pourriez-vous me dire quels sont les trois que je dois cibler prioritairement parmi la transformation des organisations, la stratégie à impact, la finance durable, les risques liés au climat, les achats responsables ou l'audit extra-financier, compte-tenu de ma longue expérience acquise dans certains domaines ? Bien entendu, vous l'aurez compris - malgré mon âge - pas question pour moi d'envisager une mise en retraite avant une bonne dizaine d'années. Ce n'est pas une réalité mais un souhait.