Bonjour, quel est le processus de recrutement pour un jeune diplômé qui souhaiterais intégrer votre pôle ?
Adélaïde O. a demandé pendant le Live Chat Intégrez le Pôle techno de KPMG - Data Analytics, Cybersécurité, IA, Machine learning, risques IT... à KPMG France
Catégorie: Procédure pour postuler
Date: lundi, avril 20, 2020
Dernière révision: lundi, avril 20, 2020
Jad G.
Consultant Senior, IT Risk Consulting
Bonjour Adélaide
lundi, avril 20, 2020
Adélaïde O.
Bonjour Jad
lundi, avril 20, 2020
Jad G.
Consultant Senior, IT Risk Consulting
Les processus peut légèrement varier d'une Business Unit à une autre
mais en générale:
1) Premier entretien avec un senior
2) Entretien avec un Superviseur/manager
3) Entretien avec un associé
lundi, avril 20, 2020
Jad G.
Consultant Senior, IT Risk Consulting
Avant le premier entretien, il y a souvent un test de langue, test de personnalité, et parfois un test technique
lundi, avril 20, 2020
Adélaïde O.
Très bien merci,
Quel serait le type de test technique pour un profil Data Scientist par exemple ?
lundi, avril 20, 2020
Jad G.
Consultant Senior, IT Risk Consulting
Je fais partie de l'équipe Cyber Sécurité, je n'ai pas suffisamment de connaissances sur le test technique pour un profile Data Scientist
lundi, avril 20, 2020
Adélaïde O.
Et par exemple dans l'équipe Cyber Sécurité, quel type de test technique peut être demandé ?
lundi, avril 20, 2020
Diane M.
Manager, IT Risk Consulting
Bonjour Adelaide, Il n'y a pas d'ambassadeur D&A sur le chat, mais en quelques mots les tests en entretien seront orientés sur les langages de programmation et d'analyses de données (type SQL).
lundi, avril 20, 2020
Jad G.
Consultant Senior, IT Risk Consulting
Pour la partie Cyber Sécurité, il s'agit d'une application fait maison que le candidat doit pirater en live
lundi, avril 20, 2020
Adélaïde O.
D'accord merci pour vos réponses
lundi, avril 20, 2020
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