Bonjour, j’ai une question en matière de recrutement des auditeurs juniors, quels sont vos critères ? Merci

Bonjour,
Nous recherchons des personnes motivées pour apprendre sans cesse, qui aiment le travail en équipe et qui savent s'adapter à des environnements nouveaux. En effet, le junior doit être capable d'apprendre vite et dans des domaines d'activité qui peuvent évoluer chaque semaine. Il doit aussi savoir s'adapter à ces environnements mais aussi à ses équipes qui peuvent elles aussi changer d'une semaine à l'autre. Pour résumer je dirais que nous cherchons des candidats qui sont curieux, qui aiment s'adapter et qui n'ont pas peur du changement, qui savent être autonomes selon les circonstances.
En espérant avoir répondu à votre question.