Auriez-vous des idées de Moocs et de certifications que nous pourrions passer pour nous différencier ?

Bonjour Mael, vous aurez les mêmes responsabilités qu'un Junior chez KPMG. En fonction de votre évolution, vous pourrez rapidement prendre des responsabilités liées à certains objectifs de la mission

D'accord merci pour votre retour. En ce qui concerne les perspectives d’évolutions chez KPMG, tous les combien pouvons-nous espérer monter d’un grade quand nous signons un CDI ?

Pour ta question sur les certifications, nous avons un programme de formation soutenu, et en fonction des spécialité ou cible fonctionnelles, elles intègrent parfois des certifications.

Tous les ans, en fonction de votre performance, vous serez évalué et pourrez changer de grade.

Faut-il faire partie de KPMG pour avoir accès à ces formations? Y-a-t-il comme dans d'autres cabinet un système de notation qui permet de savoir si nous sommes éligibles à certaines évolutions de carrière?

Oui un système de rating de la performance existe

Très bien, merci. Est-il possible de passer d’une practice à une autre chez KPMG ?

Concernant l'Advisory, le travail se fait en collaboration avec les autres départements. Il est ainsi possible de participer à des missions avec une thématique principale différente du cœur de métier de la practice à laquelle vous appartenez.

Une certaine transversalité au niveau des compétences est donc exigée auprès des candidats?

Il est effectivement nécessaire d'avoir un bon esprit d'équipe et de s'intéresser aux différents disciplines

Je souhaitais également savoir quelle était la durée moyenne des missions en Advisory chez KPMG s'il vous plaît