Mon métier implique des contacts réguliers avec mes clients internes issus de différents métiers du cabinet. Avec mon équipe Campus, j'évolue dans un environnement exigeant qui demande beaucoup de réactivité et motivation pour atteindre nos objectifs de recrutement. La communication constante avec nos différents services pour comprendre leurs métiers ainsi que leurs besoins en recrutement est une source de motivation majeure pour moi. Je tire des enseignements quotidiens de mes interactions avec les autres et chaque journée est différente dans mon métier, ce qui est très enrichissant à mes yeux.

La majorité des recrutements de stagiaires et d'alternants au sein du cabinet est aujourd'hui gérée par mon équipe Campus. J'interviens avec mon équipe, de manière transversale dans deux métiers principaux du cabinet (audit et advisory), ainsi que pour les fonctions support et transverses (RH, marketing, contrôle de gestion, etc.). Je suis très fière des résultats annuels de l'équipe Campus qui démontrent la rigueur, la persévérance et l'efficacité de mon équipe. Le fait de recruter de manière transversale pour plusieurs métiers me permet d'explorer différentes stratégies de recrutement et d'interagir avec diverses équipes métier. Je suis particulièrement fière de constater que nos recrutements Campus constituent une excellente source de talents pour les équipes de recrutement en CDI par métier.