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Nikolay M.

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KPMG regorge de talents, chacun apportant ses connaissances et compétences uniques. Savoir tirer parti des personnes qui nous entourent nous permet d'évoluer, de progresser rapidement et atteindre ses objectifs.

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Soyez transparent et levez la main pour vous challenger à chaque occasion. Restez vous-même, posez des questions et saisissez les opportunités de rencontrer différentes personnes. N'oubliez pas que même dans une expérience qui ne répond pas totalement à vos attentes, il y a toujours des aspects positifs qui enrichiront votre parcours et vous aideront à définir votre projet professionnel.

Marie C

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Cherche à t'entourer de personnes qui te poussent à être en constante amélioration.

Discussions avec Nikolay M
En quoi consiste le processus de recrutement chez KPMG ?
dans Procédure pour postuler·jeudi, novembre 30, 2017
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Bonsoir, quelles sont les business units au sein de votre division Audit et comment êtes-vous répartis ?
dans Conseils de Carrière·jeudi, novembre 30, 2017
Photo de Marie
12 réponses
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Bonjour, pourquoi choisir d'être expert comptable chez KPMG plutôt qu'à son compte ?
dans Conseils de Carrière·lundi, juin 18, 2018
36 réponses
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On dit que ce qui différencie KPMG des autres Big 4 c'est l'évolution rapide. Pouvez-vous nous en dire plus ? Merci
dans Conseils de Carrière·jeudi, avril 26, 2018
5 réponses
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Bonjour, quelles-sont les questions techniques que nous pouvons avoir en entretien pour un poste d'auditeur junior?
dans Conseils de Carrière·jeudi, avril 19, 2018
6 réponses
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