Comment sont structurés les différents métiers chez KPMG autour des thématiques ESG ?

Bonjour Andréa ! Je fais partie du département Sustainability de KPMG. Nous travaillons sur différentes thématiques : vérification de DPEFs, accompagnement sur la Taxonomie européenne, achats responsables, soutien à la définition d'une stratégie RSE...

(DPEF : déclaration de performance extra-financière)

Et ce en lien avec d'autres départements au sein du cabinet, financiers notamment.

Bonjour Capucine, merci de votre réponse. Si je comprends bien il y a un département Sustainability et par ailleurs une équipe ESG dans le département Financial Services ?
Par ailleurs quelle est la proportion d'audit vs conseil ?

Bonsoir Andréa, en complément côté Connected Tech nous apportons notre expertise technologique au service de nos clients pour répondre aux enjeux ESG, que ce soit pour des problématiques de transformation de leurs architectures, pour supporter la production de reporting extra-financier ou encore pour les accompagner dans leur stratégie green IT

Au sein du département Sustainability, la proportion audit/conseil varie selon votre poste (pur conseil ou mix audit/conseil).

Il en est de même au sein du département FSP (Finance Strategy and Performance)

Merci pour vos précisions. Dans le département Sustainability, un consultant junior sera-t-il affectée à une thématique particulière (finance durable, achats durables...) ?

Merci pour vos réponses. Je me permets de rebondir sur tes questions Andréa. J'aimerais savoir quelle est la proportion de junior consultants, de senior consultants, de managers ... au sein du département sustainability ?

Des consultants junior sont en effet affectés à des thématiques particulières (finance durable, stratégie RSE et conformité), en plus des consultants audit et des consultants mixtes conseil/audit.

En ce qui concerne votre deuxième question Alexia, la proportion est pyramidale.

D'accord, merci.