Quelles sont les opportunités d'évolution possibles ?

Bonjour,
Je vous remercie pour votre question.
Les cabinets permettent des évolutions rapides comparitivement aux entreprises de façon générale.
Tout d'abord, d'un point de vue des responsabilités et du grade, une évolution annuelle est étudiée pour chacun (en général : 2/3 ans Junior, 3/4 ans Senior, 3/4 ans Manager puis Senior Manager etc.).
Ces évolutions hiérachiques sont accompagnés d'une hausse de salaire et d'un changement de responsabilités/positionnement au sein de l'équipe et vis-à-vis du client.
Par ailleurs, des évolutions transverses sont également possibles que ce soit en matière de métiers ou de secteurs ou encore de lieux géographique, grâce aux mibilités internes.
Par exemple, il est possible d'évoluer vers des clients PME à des clients Grands comptes, de l'audit à l'expertise ou au conseil, mais aussi au sein de son département de s'orienter vers de nouvelles expertises.
N'hésitez pas pour tout complément d'information,
Bonne journée
Christel