Quelles sont les possibilités de formation que KPMG offre ?

Bonjour,

En tant que collaborateur chez KPMG, tu bénéficies d'un parcours de formation tout au long de ta carrière, de l'entrée en tant que junior jusqu'au grade de Partner inclu.

Le parcours de formation débute par une semaine de formation en présentiel à l'entrée au cabinet, que ce soit en tant que stagiaire ou junior. Vous serez en groupe d'entre 15 et 30 nouveaux arrivants du même service mais en provenance de tous les bureaux KPMG de France. Le parcours continue tout au long de l'année avec en moyenne entre 5 et 10 jours de formations en présentiel répartis sur l'année et des elearnings en complément. Ceci vaut pour tous les grades, y compris les associés. La seule chose qui distinguera le parcous de formation des juniors et celui des associés est que plus le grade devient élevé et plus le collaborateur a accès à des formations qui sont moins techniques mais plus Manageriales, comportementales, communicationnelles, commerciales, avec la possibilité de choisir de se concentrer sur certaines compétences personnelles que l'on souhaite développer. Toutefois, sur le plan technique les profiles plus juniors peuvent aussi choisir des formations spécialisées dans certains secteurs d'activités spécifiques pour développer une spécialisation.