Processus de recrutement en Advisory
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Bonjour,
Je voulais avoir des informations sur votre processus de recrutement en advisory
Merci
Billel E. a posé une question à KPMG France
Catégorie: Général
Date: Wednesday, April 3, 2019
Dernière mise à jour: Wednesday, April 3, 2019
Pierre C.
Bonjour Billel,
Quelles informations souhaites-tu obtenir ?
Wednesday, April 3, 2019
Billel E.
Quelles compétences techniques sont testées ? Où est-ce seulement une question de motivation ?
Wednesday, April 3, 2019
Pol W.
Bonjour Billel, il y a généralement 2 ou 3 entretiens, vous serez testé sur l'anglais, sur un quizz de personnalité ainsi que sur des questions techniques.
Wednesday, April 3, 2019
Billel E.
Avez-vous des conseils pour se préparer aux questions techniques ?
Wednesday, April 3, 2019
Nathalie E.
Les questions techniques portent à la fois sur la comptabilité, l'audit, le social (uniquement les bases), l'analyse financière, etc. Elles permettent de connaître la culture comptable/fiscale du candidat.
Wednesday, April 3, 2019
Billel E.
Ce type de question vaut aussi pour l'aspect conseil ? Ou c'est seulement en audit/expertise comptable ?
Wednesday, April 3, 2019
Pol W.
Cela est vrai également sur l'aspect conseil, sur des thématiques en lien avec la business unit dans laquelle vous postulez.
Wednesday, April 3, 2019
Pol W.
Le recruteur souhaite savoir que vous vous êtes renseigné au préalable sur le métier pour lequel vous postulez.
Wednesday, April 3, 2019
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