Bonjour Oumaima, le fait de ne pas avoir d'expérience en audit n'est pas un critère discriminant pour décrocher un poste de junior en audit.

Bonjour Ounaima, tous les profils sont étudiés. Ce n'est cependant pas le seul critère: la personnalité joue également en entretien

Bonjour, cela dépend à quoi vous postulez (stage, junior, confirmé,...) mais en effet nous sommes ouverts à tous types de profil

Je serai bientôt diplômée de Kedge Business School avec 2 ans d'expérience en contrôle de gestion (césure + alternance). Je souhaiterais occuper un poste d'auditeur junior en CDI chez KPMG

Bonjour Oumaima, vous souhaiteriez rester à Bordeaux?

Bonjour Pauline, je suis actuellement installée à Nantes. Je me déplace à Bordeaux uniquement en période de cours.. Néanmoins, je suis mobile si une bonne opportunité est à saisir

Avez vous regardé sur notre site si des postes sont ouverts à Nantes?

J'ai récemment pris connaissance d'une offre à laquelle je répondrai. Pourriez-vous m'informer sur le processus de recrutement Louise svp ?

Bonjour Ounaima 2 à 3 entretiens physiques pour tester la motivation et discuter de votre parcours, un test de personnalité et un test d'anglais

Super ! Merci Julien. Ça devrait durer combien de temps à peu près ?

Cela dépend des bureaux: parfois le premier entretien est fait en amont. Sinon, il faut compter une matinée + un déjeuner (un entretien se fait lors d'un déjeuner avec un senior pour certains bureaux)

Ah oui, très intéressant ! Etes-vous généralement réactifs aux candidatures spontanées ? Contact direct d'un potentiel recruteur ?