Quels types de profils recherchez-vous?
Photo de Valentin
25 réponses
296 vues
Informations supplémentaires
Des personnalités qui apprennent vite ou des étudiants qui maîtrisent leur domaine et qui occupent déjà les fonctions?
Sandra T. a posé une question à KPMG France
Catégorie: Général
Date: Wednesday, April 3, 2019
Dernière mise à jour: Tuesday, March 17, 2020
Pauline L.
Bonjour Je travaille dans le département dédié à l'économie sociale et solidaire, ainsi nous recherchons des profils ayant une fibre associative mêlé à un esprit critique/ d'équipe
Wednesday, April 3, 2019
Pauline V.
Bonjour Sandra, en expertise, nous recherchons des étudiants avant tout curieux, volontaires, à l'aise techniquement même s'ils ne maîtrisent pas parfaitement
Wednesday, April 3, 2019
Pol W.
Bonjour Sandra, pour ma part je travaille en Transaction Services à Nantes. Nous recherchons effectivement principalement des candidats qui vont rapidement assimiler de nouvelles compétences mais qui ont également une base de connaissance suffisamment solide pour comprendre les quelques sujets techniques.
Wednesday, April 3, 2019
Sandra T.
Vous êtes donc ouverts aux candidats qui ont une certaine expérience professionnelle mais qui n'ont pas forcément occupé le poste précédemment? Parce que c'est mon cas. Tous mes collaborateurs et supérieurs reconnaissent mon esprit d'analyse, ma curiosité, mes forces de propositions et mon énergie. J'aimerais qu'on m'accorde ma chance si cela était possible.
Wednesday, April 3, 2019
Nathalie E.
Bonjour Sandra, quel est votre parcours professionnel et scolaire ?
Wednesday, April 3, 2019
Maxime W.
Bonjour Sandra, je travaille pour le marché des professionnels (TTPE, TPE, indépendant, petites entreprises). Nous avons un portefeuille clients aussi divers que variés. Nous recherchons avant tout des talents ouverts d'esprit avec une fibre certaine pour la qualité de service et les relations humaines.
Wednesday, April 3, 2019
Sandra T.
Je travaille depuis 10 ans, 2 ans en management de 15 collaborateurs en unité de vente (BTS MUC), puis l'immobilier et le conseil (5 ans en freelance en tant que courtière en prêt et assurance) puis j'ai repris mes études et suis actuellement en fin de Maser spécialisé en Management Bancaire et Analyse Financière. Je suis en poste depuis bientôt 2 ans en alternance au sein de la Caisse D'Epargne de Paris et j'ai goûté à l'audit, à la conformité et à l'analyse financière.
Wednesday, April 3, 2019
Adrien M.
Faut-il nécessairement disposer de compétences opérationnelles au moment de la prise de poste ou une période de familiarisation est-elle possible?
Wednesday, April 3, 2019
Adrien M.
J'ai personnellement une expérience de gestion dans la fonction publique et réfléchis à une reconversion
Wednesday, April 3, 2019
Sandra T.
Merci Maxime pour cette réponse. Je pense répondre aux attentes dans ce cas.
Wednesday, April 3, 2019
Pol W.
Bonjour Adrien, si vous êtes recruté à un poste de junior, vous apprendrez au fur et à mesure vos compétences opérationnelles.
Wednesday, April 3, 2019
Sandra T.
Pourtant j'ai l'impression que nos profils (sans qualifications en audit) ne sont pas consultés. Que c'est plus une histoire de diplôme que de qualités et capacités.
Wednesday, April 3, 2019
La discussion est maintenant fermée et ne peut recevoir de nouveaux commentaires.