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“ Quels types de profils recherchez-vous? ”

Sandra B. a posé une question
dans le live chat Live Chat KPMG en Régions
à KPMG France (Equipe RH)

03/04/2019
66
23 Live chat
Des personnalités qui apprennent vite ou des étudiants qui maîtrisent leur domaine et qui occupent déjà les fonctions?
03/04/2019
Auditrice Junior - Economie Sociale, Solidaire, Santé Et Secteur Public - Région Paris & Centre, KPMG France

Bonjour
Je travaille dans le département dédié à l'économie sociale et solidaire, ainsi nous recherchons des profils ayant une fibre associative mêlé à un esprit critique/ d'équipe

03/04/2019
Senior Expertise Comptable - Région Sud-Ouest (Bordeaux), KPMG France

Bonjour Sandra, en expertise, nous recherchons des étudiants avant tout curieux, volontaires, à l'aise techniquement même s'ils ne maîtrisent pas parfaitement

03/04/2019
Supervisor - Transaction Services - Région Ouest (Rennes), KPMG France

Bonjour Sandra, pour ma part je travaille en Transaction Services à Nantes. Nous recherchons effectivement principalement des candidats qui vont rapidement assimiler de nouvelles compétences mais qui ont également une base de connaissance suffisamment solide pour comprendre les quelques sujets techniques.

03/04/2019
Sandra B.

Vous êtes donc ouverts aux candidats qui ont une certaine expérience professionnelle mais qui n'ont pas forcément occupé le poste précédemment? Parce que c'est mon cas. Tous mes collaborateurs et supérieurs reconnaissent mon esprit d'analyse, ma curiosité, mes forces de propositions et mon énergie. J'aimerais qu'on m'accorde ma chance si cela était possible.

03/04/2019
Senior Expertise Comptable - Région Normandie (Flers), KPMG France

Bonjour Sandra, quel est votre parcours professionnel et scolaire ?

03/04/2019
Senior Expertise Comptable - Région Nord (Lille), KPMG France

Bonjour Sandra, je travaille pour le marché des professionnels (TTPE, TPE, indépendant, petites entreprises). Nous avons un portefeuille clients aussi divers que variés. Nous recherchons avant tout des talents ouverts d'esprit avec une fibre certaine pour la qualité de service et les relations humaines.

03/04/2019
Sandra B.

Je travaille depuis 10 ans, 2 ans en management de 15 collaborateurs en unité de vente (BTS MUC), puis l'immobilier et le conseil (5 ans en freelance en tant que courtière en prêt et assurance) puis j'ai repris mes études et suis actuellement en fin de Maser spécialisé en Management Bancaire et Analyse Financière. Je suis en poste depuis bientôt 2 ans en alternance au sein de la Caisse D'Epargne de Paris et j'ai goûté à l'audit, à la conformité et à l'analyse financière.

03/04/2019
Adrien P.

Faut-il nécessairement disposer de compétences opérationnelles au moment de la prise de poste ou une période de familiarisation est-elle possible?

03/04/2019
Adrien P.

J'ai personnellement une expérience de gestion dans la fonction publique et réfléchis à une reconversion

03/04/2019
Sandra B.

Merci Maxime pour cette réponse. Je pense répondre aux attentes dans ce cas.

03/04/2019
Supervisor - Transaction Services - Région Ouest (Rennes), KPMG France

Bonjour Adrien, si vous êtes recruté à un poste de junior, vous apprendrez au fur et à mesure vos compétences opérationnelles.

03/04/2019
Sandra B.

Pourtant j'ai l'impression que nos profils (sans qualifications en audit) ne sont pas consultés. Que c'est plus une histoire de diplôme que de qualités et capacités.

03/04/2019
Supervisor - Transaction Services - Région Ouest (Rennes), KPMG France

La plupart des juniors qui entrent en audit ont derrière eux un stage dans ce domaine mais ce n'est pas une vérité absolue. L'équipe de Rennes a récemment recruté une personne issue du milieu de l'enseignement (en reconversion).

03/04/2019
Sephora B.

Bonjour à tous, je suis diplômée du MBA International Hospitality Management en double diplôme avec UQAM à Montréal, ma spécialité est la stratégie, Développement de l'offre touristique. Je n'ai pas un profil Finance et j'aimerais intégrer l'équipe de Marseille. Quel est votre conseil pour un profil comme le mien afin d'entrer chez KPMG???

03/04/2019
Sephora B.

Quel est une journée types d'un consultant chez KPMG? Est-ce un rythme dynamique et enfin quelle est l'ambiance de travail ??

03/04/2019
Community Manager RH, KPMG France

Bonsoir Sephora, les professionnels qui ont travaillé au sein de plusieurs cabinets du Big Four affirment souvent que KPMG est le cabinet aux plus fortes valeurs humaines. L'esprit d'équipe est très présent quelle que soit la Région où vous travaillerez.

03/04/2019
Community Manager RH, KPMG France

Chez KPMG, l'environnement de travail est "no routine". Vous passerez d'une mission chez le client de plusieurs semaines à une période au bureau, vous pourrez vous impliquer dans des actions transverses de recrutement à la rencontre de nos candidats ou dans des événements sportifs avec nos collaborateurs de toutes régions.

03/04/2019
Sephora B.

Je voudrais vraiment developper mes compétences techniques, le domaine du Loisirs/Tourisme offre peu d'offre dans la stratégie innovation conseil

03/04/2019
Sephora B.

Grace à ce Live chat je comprends qu'il faut oser être different.

03/04/2019
Senior Expertise Comptable - Région Normandie (Flers), KPMG France

Il faut oser être différent, et surtout, il faut savoir défendre son projet professionnel en montrant sa motivation pour intégrer KPMG.

03/04/2019
Sephora B.

J'aurai une dernière question à propos de l'international

03/04/2019
Sephora B.

Y a t-il des possibilités après quelques années d'être mutée à l'étranger ?

03/04/2019
Junior Expertise Comptable - Région Rhône-Alpes (Lyon), KPMG France

Bonjour Séphora,
Oui c'est tout à fait possible notamment en audit

KPMG France

Leader de l'audit et du conseil, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 154 pays. Nos 9 000 professionnels interviennent auprès des grands groupes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des PME jusqu’aux start-up, dans différents secteurs de l'industrie, du commerce et des services financiers.

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