1/En tant que candidat expérimenté (+10 ans d’exp), comment puis-je le mieux me positionner pour intégrer un process de recrutement dans les métiers du M&A/TS sachant que je suis déjà allé à la rencontre des équipes KPMG lors des forums écoles, ai réitéré mon intérêt et ma motivation à ces occasions et ai proposé ma candidature en personne (lors des forums) et sur site web rh? 2/Projetons-nous, supposons que j’intègre les équipes KPMG, qu’est-ce qui ferait de moi une bonne recrue un an après être entré en fonction? Que devrais-je avoir accompli pour que vous puissiez vous dire que vous avez fait le bon choix? En vous remerciant.