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“ Bonjour, question sur le process de recrutement candidat expérimenté et suivi post intégration : ”

Nicolas F. a posé une question
dans le live chat KPMG Live Chat Advisory
à KPMG France (Equipe RH)

23/05/2018
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4 Live chat
1/En tant que candidat expérimenté (+10 ans d’exp), comment puis-je le mieux me positionner pour intégrer un process de recrutement dans les métiers du M&A/TS sachant que je suis déjà allé à la rencontre des équipes KPMG lors des forums écoles, ai réitéré mon intérêt et ma motivation à ces occasions et ai proposé ma candidature en personne (lors des forums) et sur site web rh?

2/Projetons-nous, supposons que j’intègre les équipes KPMG, qu’est-ce qui ferait de moi une bonne recrue un an après être entré en fonction? Que devrais-je avoir accompli pour que vous puissiez vous dire que vous avez fait le bon choix?

En vous remerciant.
23/05/2018
Manager, Technology Transformation, KPMG France

Bonsoir

23/05/2018
Manager, Technology Transformation, KPMG France

Avez-vous déjà envoyé votre CV via le site web ?

23/05/2018
Manager, Technology Transformation, KPMG France

Nous intégrons des profils expérimentés, l'intégration dépend beaucoup de votre personnalité, c'est quelque chose que l'on essaye d'évaluer durant les entretiens

23/05/2018
Nicolas F.

CV remis en mains propres lors de forums + candidature sur site web

KPMG France

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