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“ Est il possible de recruter un étudiant jeune diplomé qui n'a pas d'experience en Audit? ”

Mouhamad Diaraf D. a posé une question
dans le live chat KPMG Live Chat Audit
à KPMG France (Equipe RH)

19/04/2018
90
6 Live chat
19/04/2018
Manager Recrutement Audit, KPMG France

Bonjour Mouhamad,
dans le cadre d'une canddature junior, nous préconisons idéalement une expérience en audit mais cela n'est pas rédhibitoire

19/04/2018
Mouhamad Diaraf D.

Et pour un poste en Alternance ça nécessite d' avoir un expérience ou bien?

19/04/2018
Manager Recrutement Audit, KPMG France

Pas particulièrement, il faut que votre rythme d'apprentissage soit en phase avec la saison d'audit

19/04/2018
Mouhamad Diaraf D.

En rythme avec la saison d'audit. Dans quelle sens

19/04/2018
Mouhamad Diaraf D.

??

19/04/2018
Senior Expérimenté Audit, Financial Services Banque, KPMG France

Afin d'augmenter vos chances de recrutement, il est nécessaire que les périodes de présence en entreprise correspondent aux périodes où les besoins du cabinet sont les plus forts : il s'agit des phases dites de final par exemple

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