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“ Différenciation stages / alternance ? ”

Clément F. a posé une question
dans le live chat Chat Ingénieurs KPMG
à KPMG France (Equipe RH)

14/06/2017
214
6 Live chat
Bonjour,

Est-il possible sur le site de recrutement de différencier les offres portant sur des stages temps plein et des offres pour de l'alternance ?
Pour cette dernière, est-il possible de candidater sous la forme d'un contrat de professionnalisation si l'annonce parle explicitement d'apprentissage ?
14/06/2017
Chargée De Recrutement Advisory, KPMG France

Si vous ne trouvez pas d'offre d'alternance ou de contrat de professionnalisation mais uniquement de stage pour le département que vous visez, postulez tout de même à l'offre de stage, en précisant sur votre CV qu'il s'agit d'un contrat pro

14/06/2017
Clément F.

Merci pour la précision Irène.

Je retiens donc qu'il est possible de vous soumettre le profil du moment que c'est explicitement indiqué.

14/06/2017
Clément F.

En outre, j'imagine qu'il ne suffit pas de se reposer sur le fait que le profil est enregistré sur kpmgrecrute ou que j'ai fait une candidature spontanée sur le département, mais qu'il faut bien postuler activement aux annonces pour augmenter les chances d'apparaître ?

14/06/2017
Community Manager RH, KPMG France

Il faut que fassiez une candidature spontanée ou que vous répondiez à une offre spécifique effectivement

14/06/2017
Clément F.

Merci Nikolay. Avez-vous des interlocuteurs dédiés pour certaines écoles de haut rang ?

14/06/2017
Chargée De Recrutement Advisory, KPMG France

Ce sont les RH qui étudient dans 1 premier temps les candidatures.

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