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“ Lors d'un entretien chez KPMG, est-il avantageux de parler d'un recrutement passé n'ayant pas abouti ? ”

Anonyme (#181133) a posé une question sur le thème Conseils de candidature
à KPMG France (Equipe RH)

28/12/2016
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La raison de l'arrêt de ce recrutement étant : poste pourvu en interne, est-il positif ou négatif pour le candidat d'en parler?
04/01/2017
HR Manager, KPMG France

Bonjour, je comprends votre question. Mon conseil : l'honnêteté intellectuelle en entretien ! Restez transparent, factuel et concis. Préparez bien votre discours, structurez argumentez, rebondissez.
A vous de jouer ! Bonne journée. Chloé Charron.

KPMG France

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