KPMG se distingue dans un premier temps de ses concurrents de par son organisation. Nous disposons en effet d'une implantation à la fois dans les grandes villes mais aussi des bureaux dans des villes plus "modestes" pour être au plus près de nos clients. Cela nous permet aussi d'interagir entre les différents métiers (expertise, audit, conseil, ...). Et pour les collaborateurs c'est également un moyen d'évoluer au travers de ce que nous appelons la mobilité interne. Par ailleurs, notre stratégie actuelle est de développer encore et toujours la qualité de nos services pour nos clients et futurs clients, en anticipant les problématiques de demain pour les entreprises. Nous avons plusieurs projets tournés notamment sur les évolutions des systèmes d'information pour donner à nos clients les solutions de demain. Et enfin, KPMG est soucieux de la qualité des conditions de travail de ses collaborateurs. Le service RH a mis en place un programme de gestion des talents pour permettre au collaborateur d'évoluer le mieux possible au sein du cabinet.